I diritti umani spettano a tutti, ovunque nel mondo. A noi di appellando i tuoi diritti stanno particolarmente a cuore – sia che tu lavori in un’azienda agricola o in un centro di confezionamento che fornisce a uno dei partner o rivenditori dell’alleanza appellando. Ci stanno a cuore i tuoi diritti anche nel caso in cui tu viva in una comunità situata vicino ad aziende agricole e centri di confezionamento che operano all’interno delle nostre catene di fornitura, e siamo pronti a intervenire in caso di violazioni.

Se i tuoi diritti vengono violati o minacciati, o se sei testimone di una situazione simile e non puoi chiedere aiuto direttamente all’azienda, puoi utilizzare il meccanismo di reclamo appellando per segnalare una violazione e chiedere di intervenire verso la sua risoluzione. Le linee di assistenza telefonica (helpline) appellando sono progettate per fornire un processo strutturato di gestione e risoluzione dei reclami, gratuito, anonimo, confidenziale, trasparente e affidabile.

Come lavoratore, hai il diritto e l’opportunità di presentare un reclamo sul tuo datore di lavoro se sperimenti, sei minacciato o osservi determinate situazioni che riguardano te o i tuoi colleghi.

Anche se non lavori per l’azienda, ma vivi nelle vicinanze, ad esempio, e osservi rischi ambientali provenienti dall’azienda che violano o minacciano di violare i tuoi diritti, puoi presentare un reclamo alla helpline appellando.
Ecco l’elenco delle violazioni per le quali puoi presentare un reclamo:

• Lavoro minorile e protezione inadeguata dei giovani lavoratori
• Schiavitù, lavoro forzato o vincolato, tratta di esseri umani
• Lavoro precario, sfruttamento economico o sessuale, umiliazione
• Noncuranza della salute e sicurezza sul lavoro e rischi per la salute legati al lavoro
• Orari di lavoro e straordinari irragionevoli
• Mancato rispetto dei diritti di libertà di associazione e contrattazione collettiva
• Discriminazione, ad esempio trattamento diseguale sul lavoro; inclusi salari ingiusti/diseguali per lo stesso lavoro
• Mancato pagamento del salario minimo legale o della retribuzione dovuta
• Attività ambientali che potrebbero mettere a repentaglio la salute dei lavoratori o altri soggetti coinvolti (ad esempio residenti) come inquinamento e rischi per la terra e le risorse idriche
• Alloggio fornito dal datore di lavoro che presenta condizioni igieniche inadeguate e/o mancanza di approvvigionamento idrico
• Impiego di forze di sicurezza private o pubbliche per proteggere l’azienda, che agiscono in modo illegale/inappropriato, ad esempio con trattamenti disumani/torture, disumanizzazione, lesioni all’integrità fisica o violando il diritto alla libertà di associazione

Fai attenzione a ciò che accade intorno a te e ai tuoi colleghi. Se noti qualcosa di sbagliato, parla.

Scopri se il tuo posto di lavoro gestisce i reclami in modo trasparente. Molti problemi possono essere risolti già tramite un dialogo diretto. Condividi risorse con i tuoi colleghi e parla con i rappresentanti del tuo sindacato o con altre organizzazioni di fiducia.

Non esitare a contattare il nostro team all’indirizzo info@appellando.org per qualsiasi richiesta o necessità di assistenza. Siamo qui per aiutarti e non vediamo l’ora di metterci in contatto con te!