Todas las personas del mundo tienen los mismos derechos humanos. En appellando nos preocupan especialmente los derechos humanos de los trabajadores de una productora o centro de manipulado que suministre a colaboradores o supermercados de la alianza appellando. También nos preocupan los de las personas que viven en comunidades situadas cerca de instalaciones de producción y manipulado de nuestras cadenas de suministro, cuando sus derechos se ven afectados por estas empresas.

Si sus derechos se ven vulnerados o amenazados, o si es testigo de que otra persona se encuentre en tal situación y pedir ayuda directamente a la empresa no es una opción, puede utilizar el sistema del mecanismo de reclamación appellando para presentar una reclamación y encontrar una solución. Las líneas de ayuda de appellando están diseñadas para ofrecer un proceso estructurado de gestión de problemas y remediación gratuito, anónimo, confidencial, transparente y fiable.

Como trabajador/a, tiene el derecho y la oportunidad de interponer una reclamación sobre su empleador si sufre, se ve amenazado u observa determinadas situaciones que le afectan a usted o a sus compañeros de trabajo.

Si usted no trabaja para la empresa pero vive cerca, por ejemplo, y observa riesgos ambientales provocados por la empresa y que vulneran o amenazan con vulnerar sus derechos, también puede presentar una reclamación ante la línea de ayuda de appellando.
Aquí tiene una lista con las vulneraciones sobre las que puede reclamar:

• Trabajo infantil y protección insuficiente de trabajadores jóvenes
• Esclavitud, trabajo forzoso/servidumbre por deudas, trata de personas
• Empleos precarios, explotación económica o sexual, humillación
• Desconsideración de la salud y la seguridad en el trabajo y peligros para la salud relacionados con el trabajo
• Horarios de trabajo y horas extraordinarias excesivos
• Desconsideración de los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva
• Discriminación, como la desigualdad de trato en el empleo (incluidas retribuciones injustas o desiguales)
• Negativa a proporcionar un salario digno/salario mínimo o salario en general
• Operaciones en el medio ambiente que puedan afectar a la salud de los trabajadores u otras partes interesadas (p. ej., residentes) por contaminación ambiental, vulneración de los derechos sobre la tierra y el agua.
• Alojamiento proporcionado por el empleador con condiciones inadecuadas de higiene o suministro de agua
• Uso de fuerzas de seguridad privadas o públicas para proteger a la empresa, que actúan de forma ilegal/inadecuada (p. ej., trato inhumano/tortura, deshumanización, lesiones a la vida y a la integridad física, o vulneración del derecho a la libertad de asociación)

Preste atención a su entorno y a sus compañeros/as. Si ve algo que no está bien, dígalo.

Averigüe si en su lugar de trabajo las reclamaciones se gestionan abiertamente. Muchos problemas pueden resolverse a través del diálogo directo. Comparta recursos con sus compañeros y compañeras, y hable con sus representantes sindicales o de los trabajadores y con otras organizaciones en las que confíe.

No dudes en ponerte en contacto con nuestro equipo en info@appellando para cualquier consulta o ayuda.
¡Estamos aquí para ayudarte y esperamos tener noticias tuyas!